如何把奥运精神运用到职场？

 

    北京奥运会赛场上，各国运动员的精彩表现和拼搏精神，都带给我们很多的鼓舞和感动。“更快、更高、更强”的奥林匹克精神是否在职场中同样适用？一项奥运精神在职场的特别调查显示，职场人可以在奥运中学到很多。

 

心理素质是成功基础

 

    对于承载着夺首金重任的杜丽在比赛中未能卫冕，七成职场人认为杜丽失利的主要因素在心理素质上。进行本项调查的智联招聘职业顾问认为，心理素质越来越成为用人单位考核员工的一个重要方面。在工作中，职场人同样应意识到心理素质的重要性，工作压力较大时要积极调整，面临工作危机时要沉着冷静，心理素质决定了职场人工作能力发挥的程度。遇到挫折时，更要积极调整自己的心理状态，杜丽在接下来的女子50米步枪三种姿势决赛中重新获得金牌，希望职场人在自己的职业生涯中，也能用良好的心理素质为自己的成功保驾护航。

 

职场需要合作

 

    在北京奥运会女子双人三米跳板的决赛中，郭晶晶和吴敏霞这对黄金组合再次成功夺冠，摘得跳水比赛项目的首金。这对黄金组合的默契无疑是合作极佳的典范。在职场中团队合作的技巧和能力是职场人必须掌握的。在调查职场人认为合作成功的重要因素时，“信任”和“目标一致”成为职场人看重的两大因素，其次为工作态度。团队合作能力是职场人必须掌握的工作技巧，团队合作能力不仅仅指工作能力，还包括对团队成员的信任，以及自己的工作态度。在职场中，个人的工作能力固然重要，但是当面临需要团队才能完成的工作时一定要端正自己的工作态度，正确地认识团队合作，与团队成员保持良好的沟通。

 

奥运展示人才国际化 

 

    人才国际化是当今世界人才市场发展的趋势，体育界亦然，郎平成功执教美国女排就是一个典范。在调查中，超过六成的职场人对此表示支持。 单单从郎平的个人职业生涯来看她无疑是成功的。在职场中，人才国际化发展越来越成熟，面临这种趋势，职场人要冷静以对，对自己的职业规划要有正确的分析和认识，不能人云亦云，冲动地加入到人才国际流动中去。当然面临着人才国际化的挑战，职场人也不能固步自封，用积极态度应对挑战，才能让自己的职业发展道路更加的顺利。 

 

职场新人先练基本功

 

    北京奥运会上，不少奥运新人表现出色，赢得了大家的关注和喝彩。职场中每年都有新鲜血液注入其中，为职场带来了更多的活力和生气。作为职场新人如何在职场中占有自己的一席之地，取得职业发展中的成功？此次调查显示，在众多因素中，职场人认为扎实的基本功排在首位，具体比例为40.7％。职场新人在初进职场的时候，总会抱怨自己在做一些看似无关紧要的工作，因此不能以正确的心态面对。

 

    智联招聘职业顾问认为，初入职场的大学生一定要摆正心态，初入企业，企业是不会轻易将关键性的工作交给新人去承担的。这个阶段职场新人一定要虚心学习，多学多做，在渐进的过程中练好扎实的基本功。

 

    我们看到了奥林匹克精神在北京奥运会上处处闪耀着光辉，职场人也在其中感受着奥运精神带来的感动和鼓舞。希望职场人在享受着体育带来的精彩时，也从中感悟到自己职业生涯中的“奥林匹克精神”。