禅与现代企业管理

 

    诸位善知识，首先请大家发起无上的菩提心。

 

    我们来讲讲《禅与现代企业管理》，本来好像看起来是两个不搭界的，一个是禅，一个是企业管理；一个是出世间，一个是世间的。但是事实上，如果我们能够用出世间的智慧来指导世间的事业，一定能够让我们的世间事业做得更圆满。以出世的精神做入世的事业。

 

    前一段时间看了一个资料说2005年中国的经济总量已经排名全世界第四位，仅次于美国、日本和德国。1949年新中国成立的时候，毛泽东有一个理想——就是超英赶美。经过了50多年，中国真正实现了超英，也正在赶美。

 

    当然我们可以知道，首先这个应该是离不开邓小平的改革开放的政策，以及国内外的有利于中国经济发展的这个大环境；另一个方面中国的经济之所以能够取得举世瞩目的成就，可以说也离不开我们中国的民营企业家这个阶层的茁壮成长、发展、壮大，以及管理水平的大幅度的提升。

 

    但是另一个方面我又看到另一个消息，说中国的民营企业平均寿命只有三年。

 

    所以今天我们围绕这个主题，我想从四个方面来共同探讨，一个是企业管理的目标；第二个是企业管理的方法；第三个是优秀的企业管理者应该具备怎样的素质；第四个是怎样才能保持持续增长，长盛不衰。

 

企业管理的目标——回报员工、回报国家、回报社会

 

    我们上午就从四个方面来阐述，昨天其实已经在强调做任何事情动机是最重要的，动机很圆满，当然果就很殊胜。同样的，我们做企业，企业管理要达到什么样子的一个目标呢？

 

    如果从禅的角度来说，我建议所有的民营企业家学习禅悟管理。我们的学生其实也有一个人生的管理，一回事。我们应该将办好一个企业当作是做一件大善事，做一件大功德，作为我们发菩提心以后，真实地实践菩萨的六度万行，作为我们菩萨行的实践。

 

    如果能够有这样子的目标和发心的时候，当然动力就不相同。这应该是我们的目标，在这么一个目标的指引之下，我们当然要尽力地运用佛菩萨教导我们的智慧来让企业发展、壮大，提高效益和提升生产力。之后我们才真正地够有能力去庄严国土，利乐有情。而不是口说，我们要有一个感恩的思想，有一个回报的思想，要回报我们的员工。

 

    一般做企业的人，他没有了解佛法之前，他可能想到员工只是我赚钱的工具，只是要做好企业的很多资源之中的一种人力资源，所以西方的管理学会称为人力资源部。如果把人降格到与物等量齐观的情况下，这种管理其实是不圆满的。

 

    如果说从东方文明，尤其是从禅的智慧的角度来说，我们知道禅是释迦牟尼佛的心法，精髓之法，能够对我们的企业管理提供一些什么样的启迪呢？

 

    首先应该就是能够让我们目标有大幅度的提高，我们要回报员工，让我们的员工有安全感，有归宿感。马斯洛的自我实现学说提高人类的需求层次论，五个层次，都能够满足。

 

    然后我们要回报国家、政府，所以要依法纳税；我们要回报社会，所以我们尽可能地多做一些扶危济困，以及种种的善行。不是为了自己的名和利，不是为了自己出名，因为财富它不是单凭我们自己个人的能力能够产生的，而是有了社会的稳定，国家的政策、以及全体员工的努力，加上企业家的智慧，才能创造财富，了知财富的创造需要众缘成就，所以有感恩、知恩、报恩的思想。能够回报员工、回报国家、回报社会，这是我们将企业管理好的目标。