办公室中隐藏何种哲学？
源自：新浪网 作者：圣严法师
办公室里各部门人各领其职，
以分工的方式运作。
分工实则是一种互补，
个人工作时而多时而少。
无论是在何种情况环境下，
人和人的相处关系都是相通的，
所以不仅仅是在办公室，
而是在这世界上任何地方，
我们的相处都可能会发生问题，
遇到这种情形的时候，
我们要如何取得共识，
才能顺利协调呢？
这里可以分为两方面，
一是制度，一是彼此间相处心态。
人和人是不可能完全没有比较心，
有些人看到别人做得又多又好，
便在旁边说风凉话，
这就是因比较产生的嫉妒心。
这种爱说风凉话的人，
有时多做一些也会很不服气，
这就是爱计较的表现，
习惯经常和他人比较的人，
便会为自己和他人带来极大困扰。
这道理同样适用于家庭当中。
事实上不管任何环境，
都会有一些能力特别强的人，
相对也会有些比较差的，
有能力的人应该做多一些，
而不是用自己的优势来嘲讽别人。
还有眼高手低的那些人，
专门指使他人做事还加以批评，
这样的做法就更加不对了，
拍马屁的人也同样不会讨喜。
如果你恰好是那个很乖、
很努力、很认真工作，
却不会做表面工夫的人，
只因为不会表现自己，
没让老板看到你的工作情形，
以致于眼看着辛苦工作的成果
被他人全部占为己有又该怎么办呢？
我们认真把事情完成，
是处于对工作的态度，
不一定要老板知道来博得赞赏，
也许当初的动机只是为了赚钱，
但是赚到钱的同时，
我们也为团体和社会贡献，
这便足以。
我们不仅要做好事也要守好本分，
不要在乎别人看不看得见你，
与同事相处则要尽心尽力，
不应在一些琐事上斤斤计较。
最重要的是：
不要执着于他人的表现，
而是要把人的本分做好即可。
