优秀管理者及员工必备的五个心态

 

    一、感恩的心态：多一份感恩多一片天地，感恩的心态是创业道路上的一张特别的通行证，有了这种心态任何困难都无法阻挡，感恩可以让更多的人留在你身边，产生一个以恩对恩的良性循环。

 

    二、求知的心态：拥有一个好的学习力是一个成功者的标志，用心学习的人可以把别人的理念消化掉，变成自己的东西，用口学习的人只能是小和尚念经不懂其中的含义，做为一名管理者首先要保持一个求知的心态才能去影响下属，让他们感觉到您在不断的学习，所以他们也会不断的像您学习，达到一个在学习中共同成长为企业创利的目的。

 

    三、自我激励的心态：我们生存在这个复杂多变的大千世界里，难免会遭遇困难和挫折，我们也不能做到每天身后跟着一个激励大师，来激发我们的热情，所以我们要常常保持一个自我激励的心态，给自己的心灵建一个加油站，在无外在动力的时候给自己加油，永远保持一个积极向上的心态。

 

    四、负责的心态：一个人有没有责任心成了是否可以进入领导层的标志，责任心是一种良好的心态，当别人知道你有责任心时就会放心大胆的跟你合作，做为企业管理者和员工，一定要具备这种心态，才能做好本职工作。

 

    五、宁静的心态：俗话说心静自然凉，这句话不是说心静可以改变炎热的夏天，而是心静可以化解环境所带来的不良感觉，这是一种境界，这种境界只有心灵宁静的人才能达到，否则哪怕是在凉爽怡人的春天，也会让人感觉到燥热不安，所以说心境是何等的重要，特别是对企业中层干部和员工来说，因为心境可以快速溶入环境，与环境保持和谐，顺利的开展工作。