西游团队的完美搭配

 

    从管理学角度来看，《红楼梦》这部言情小说除外，《水浒传》中一百零八将，《三国演义》中刘、关、张，最后都是以失败告终，而唯独唐僧师徒就圆满成功了，这当然是有原因的。经过无数西游学者的研究发现，西游团队纵使放在现代社会，也绝对是一支搭配完美的明星团队。

 

    西游团队搭配的启示——要想具备团队精神，首先就要检视团队中的成员。

 

    盖兹贝克与史密斯有一个著名论断，“并非所有团体都是团队”。团队的特质在于两方面：第一，团队个体为完成共同目标一起承担责任；第二，团队的成果非个人力量可以单独完成。

 

    要想谈团队，首先就要谈个人，谈如何有效地统一我们个人的思想和行为。

 

    最典型的就是猪八戒。西游路上，他的内心经常会有小声音出现。因为他只知道取经对他来说有好处，起码可以不用做妖精，但他对取经（成功）的意义不明白，他不知道取经是为了做什么。要他抛家离口的，的确有些勉为其难。他理解不到唐僧那样的境界（造化天下苍生）啊！“既然如此，那我为什么要去取经呢？那么难！菩萨是在骗我吧？这一路上吃不饱，睡不好，又没媳妇相伴，而且还要挑那么重的担子，回去多好！“”路上那么多妖精，这样下去，命都要送掉，还不如早点散伙回家自在去！”这猴子哪像个师兄，老是欺负我，我都不想干了！”“我们取经卖命，还不是给那老和尚唐僧脸上贴金？”

 

    孙行者也有许多“小九九”。他经常会有这样的想法：“我可以陪你去取经。但要我觉得你唐僧值得追随，我就保你去。我要是觉得你不行，我也可以不去，回我的花果山去！‘这个唐僧原来是这么个凡僧。菩萨要我保他去，他行不行哦？什么时候才能到？反正我陪他玩玩也不怕，只要不惹我生气！否则，我和你急！”

 

家    庭、朋友圈子、同乡会等都是团队。其中，家庭是最常见的非正式化团队组织。重视家庭这一最基本的团队组织，对我们的人生有着非同一般的意义。

 

    在企业里，我们更加倡导非正式团队的组织形式。其实，西游团队就是一个典型的带有生活、工作色彩的非正式团队。

 

    最能体现团队精神的真正内涵的莫过于登山运动。

 

    在登山的过程中，登山运动员之间都以绳索相连，假如其中一个人失足了，其他队员就会全力挽救，否则，整个团队便无法继续前进。但当所有队员绞尽脑汁，试了所有的办法仍不能使失足的队员脱险的时候，只有割断绳索，让那个队员坠入深谷，只有这样，才能保住其他队员的性命。而此时，割断绳索的常常是那名失足的队员。这就是团队精神。

 

    毫无疑义，团队是一个虚拟的概念。如何使这样一个虚拟的概念变得“丰满”。变成一个有血有肉的形象，是有赖团队成员达成高度一致的。所以，要想具备团队精神，首先就要检视团队中的成员。